وکیل بیمه پیمانکاری، شخصی است حقیقی و متخصص د امور بیمه و قراردادهای پیمانکاری، که به منظور حفظ حقوق موکلین خود به دفاع از آنها برمی خیزد. بی شک همه ما می دانیم که داشتن حق بیمه برای کارگران بر معیشت زندگی آنان و خانواده هایشان تاثیر مثبتی دارد. به همین سبب لازم هست که قانون در این باره حق و حقوق کارگران پیمانی را مد نظر قرار دهد و جهت تحت پوشش قرار دادن آنها تحت بیمه تامین اجتمایی نیز راهکارهای لازم را بی اندیشد. از آنجایی که در دعاوی مطروحه به محاکم مرتبط با بیمه پیمانکاری اغلب این حقوق کارگران هست که بواسطه پیمانکار و یا کارفرما ضایع می گردد، وکلای متخصص بیمه پیمانکاری اغلب در کنار این قشر آسیب پذیر قرار گرفته و اقدام به دفاع از آنها و باز پس گرفتن حق این عزیزان از ظالم می باشند.
وکیل بیمه پیمانکاری کیست؟
وکیل بیمه پیمانکاری شخصی است که دارای پروانه وکالت پایه یک دادگستری بوده و دامنه فعالیت خود را محدود به قبول وکالت پرونده های بیمه پیمانکاری کرده است. به دلیل فعالیت در حوزه بیمه پیمانکاری دارای تجربه و تخصص بالایی در این زمینه بوده و قادر است به بهترین وجه ممکن در دعاوی پرونده های مرتبط با بیمه پیمانکاری از حق و حقوق موکل خود دفاع کند.
البته ناگفته نماند که منظور از وکیل بیمه پیمانکاری این نیست که این شخص قانوناً فقط مجاز به وکالت در رابطه با دعاوی پرونده های بیمه پیمانکاری است. وکیل بیمه پیمانکاری طبق قانون اختیار دارد در تمام زمینه ها و در رابطه با تمامی دعاوی مطروحه در محاکم حقوقی و کیفری پرونده وکالت قبول کند. به عبارت دیگر قانونگذار هیچ محدودیتی در رابطه قبول وکالت پرونده های مطروحه در محاکم قضایی برای شخصی که دارای پروانه وکالت پایه یک دادگستری است در نظر نگرفته است. در واقع تنها محدودیت برای قبول وکالت دعاوی مطروحه در محاکم حقوقی و کیفری محدوده مکانی است. به عنوان مثال وکیل دادگستری تهران فقط در استان تهران اجازه قبول وکالت در تمام زمینه ها دارد.
به این ترتیب وکیل بیمه پیمانکاری جهت کسب تجربه بالا و تخصص فنی تنها در زمینه بیمه پیمانکاری قبول وکالت می کند و به همین دلیل لایق ترین وکیل برای وکالت پرونده های مرتبط با بیمه پیمانکاری می باشد.
قرارداد پیمانکاری چه نوع قراردادی می باشد؟
لازم هست برای روشن تر شدن مطلب و درک بهتر مخاطبان عزیز ابتدا تعریفی از قرارداد پیمانکاری را ارائه دهیم و بعد به بررسی بیمه این نوع قرار داد و کیل آن بپردازیم.
پیمانکار به این معنی می باشد که شخص و یا فردی حقیقی و یا حقوقی قرارداد می بندد که در ازای گرفتن مبلغی پول انجام کاری را بر عهده بگیرد. به عبارت دیگر کارفرما یا همان صاحب کار انجام کاری را به یک شخص حقیقی و یا حقوقی که به آن پیمانکار می گویند، می سپارد و قرار می شود در قبال انجام آن کار مبلغی را که از قبل مقدار آن معین شده است را دریافت کند.
قرارداد پیمانکاری دامنه گسترده ای داشته و تقریبا در بسیاری از پیشه ها همچون حمل و نقل، ساخت و ساز بنا و غیره قابل کاربرد باشد.
از آنجایی که قرار داد پیمانکاری یک نوع قرارداد حقوقی می باشد در آن اصل بر آزادی قرار داده است یعنی هر شخص به شرط آنکه اهلیت داشته باشد حق دارد با هر کس دیگری که مایل هست به شرطی که آن شخص نیز بخواهد معامله کند. منتهی این اشخاص در قرارداد پیمانکاری موظف هستند تمام خواسته و توافقی های خود را به طور صریح و روشن ذکر نمایند.
بیمه قرار داد پیمانکاری چیست؟
همانطور که مستحضر هستید، امروزه بیمه کردن و استفاده از بیمه بسیار باب شده است. زیرا بیمه به صاحبان مشاغل و انسان ها کمک می کند در مواقع ضرورت، دچار مضیقه مالی و دچار ورشکستی نشود.
بطور معمول در فرایند بیمه کردن بیمه گر مبالغی را به عنوان حق بیمه از اشخاص دریافت کرده و در ازای آن متعهد می شود در مواردی که موضوع مشخص شده در قرارداد بیمه به هر علتی که با قصد و سوء نیت به همراه نباشد دچار صدمه و زیان گردد از او حمایت کرده و معادل خسارات وارده به او را پرداخت نماید.
در بیمه قرارداد پیمانکاری معمولا پیمانکاران باید مبلغی را به عنوان حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کند. در هر قرارداد پیمانی همچون قرارداد پیمانکاری ساختمان، کارفرما با استخدام افراد موظف به پرداخت حق بیمه آنها نیز می گردد.
معمولا میزان پرداخت و محاسبه چگونگی پرداخت حق بیمه، در بیمه پیمانکاری بر اساس میزان مزایا و حقوقی است که کارگران دریافت می نمایند. همچنین حق بیمه بر اساس حق الزحمه ای است که در قرارداد قید می گردد. به عبارت دیگر هنگام عقد قرارداد پیمانکاری بین کارفرما و پیمانکار یک قرارداد دیگر به عنوان قرارداد بیمه پیمانکاری نیز منعقد می گردد که بواسطه این قرارداد همه کارگرانی که از طرف پیمانکار برای انجام کار محوله از طرف کارفرما اجیر شده اند باید بیمه شوند.
قوانین حاکم بر بیمه پیمانکاری در کشور ما چیست؟
قوانین حاکم بر بیمه پیمانکاری در کشور ما مطابق با قوانین موجود در ماده ۳۸ قانون تامین اجتمایی می باشد. در ماده ۳۸ قانون تامین اجتمایی مقرر شده است که هنگام تنظیم یک عقد قرارداد پیمانکاری، که بین کارفرما و پیمانکار منعقد می گردد، کارفرما موظف است پیمانکار را متعهد کند کل حق بیمه را مطابق با قانون مقرر پرداخت کند.
به عبارت دیگر قانون بیمه تامین اجتمایی مقرر می دارد که تمامی پیمانکاران و کارفرمایانی که تحت عضویت سازمان تامین اجتمایی می باشند باید در کنار بیمه تمامی کارکنان خود، تمامی کارگران پروژه های پیمانکاری و قراردادی را نیز بیمه گردانند.
لازم به ذکر است که سازمان تامین اجتماعی برای آنکه مانع از تخلف کارفرمایان و پیشگیری از عدم بیمه نیرو و کارگرهای قراردادهای پیمانکاری شود، عضویت در سازمان تامین اجتمایی را برای تمامی کارفرمایان الزامی کرده است. بنابراین لازمه دریافت کامل طلب کار فرمان از سازمان تامین اجتمایی بیمه تمامی نیروهای پیمانکاری و پرداخت به موقع حق بیمه آنها می باشد.
قرارداد پیمانکاری تک نفره و گروهی چه تفاوتی با یکدیگر دارند؟
یکی از کلی ترین تقسیم بندی های که بین قراردادهای پیمانکاری بسته می گردد، شامل قرارداد پیمانی تک نفره و گروهی می باشد. بطور کلی اصول اولیه قراردادها مخصوصا قراردادهای پیمانی در این دو دسته یکسان می باشد. اما یک سری نکات ظریف وجود دارند که موجب تمایز این دو دسته از یکدیگر می گردند.
در قراردادهای پیمانکاری گروهی، پیمانکار که فرد برگزیده و مجری از طرف کار فرما می باشد کارگران را تحت نظر خود قرار می دهد و از مهارت آنها به منظور اجرای قرارداد بهره می گیرد. بنابراین کارگران تحت نظر پیمانکار می باشند. البته این امر برای کارفرما احتمال در پی داشتن یک سری تبعات خواهد داشت. اما در قراردادهای تک نفره نیروی کار تحت هدایت شخص کارفرما می باشد. به همین دلیل کارفرما تسلط بیشتری بر آنان دارد.
تفاوت دیگر این دو نوع قرارداد در این است که در قرارداد پیمانی تک نفره کارگران مشمول بیمه پیمانکاری نیستند. ولی در قرارداد پیمانی گروهی بیمه تامین اجتمایی کارگران را نیز در برمی گیرد. تفاوت شرایط بیمه در قراردادهای استخدامی با پیمانکاری چیست؟
طبق قانون در قراردادهای استخدامی کارفرما موظف هست کارگران را صد در صد بیمه نماید. اما در قراردادهای پیمانکاری شرایط متفاوت بوده و الزامی جهت بیمه کارگران وجود ندارد. بی شک یکی از دلیلی که اکثریت کارفرمایان نیروهای کاری خود را به صورت پیمانکاری استخدام می کنند، این است که، خود را از گیر و داد مسائل مرتبط با بیمه تامین اجتماعی برهانند.
بنابراین کارگرانی که به شکل قراردادی مشغول به کار می گردند از لحاظ قانون حقی به اجبار کارفرما برای پرداخت بیمه تامین اجتمایی خود ندارند.
البته باید متذکر شد که این موضوع فقط شامل کارگرانی می شود که به صورت انفرادی جذب به کار می شود. کارگرانی که در طی فرایند یک قرارداد پیمانکاری گروهی به کار مشغول می گردند، طبق قوانین ماده ۳۸ سازمان تامین اجتمایی، شرایط متفاوتی داشته و همچون کارگران استخدامی مشمول بیمه تامین اجتمایی هستند.
حق بیمه قراردادهای پیمانکاری به چه صورت تعیین می گردد؟
همانطور که گفتیم؛ طبق قانون تامین اجتمایی کارگران گروهی که در یک قرارداد پیمانکاری بواسطه پیمانکار استخدام می گردند، مشمول بیمه پیمانکاری قرار می گیرند. حال می خواهیم در این قسمت بررسی کنیم و ببینیم حق بیمه این کارگران به شکل محاسبه می گردد.
طبق قانون در یک قرارداد گروهی پیمانکاری، کارفرما موظف است ۵ در صد از کل مبلغ قرارداد را هنگامی به پیمانکار تحویل دهد که اطمینان یابد پیمانکار حق بیمه کل کارگران را پرداخت کرده است. بنابراین تا زمانی که از صحت و اعتبار پرداخت حق بیمه کارگران بواسطه پیمانکار اطمینان نیافته باشد ۵ در صد از کل مبلغ قرارداد را نزد خود نگه می دارد.
لازم به ذکر است که در قرارداد پیمانکاری مبلغ قرارداد به صورت اقساطی، که اقساط آن همزمان با فاز بندی مدت قرارداد پیمانکاری تعیین می شود پرداخت می گردد.
در ضمن پیمانکار موظف است دقیقا در زمان مقرر شده در قانون عمل درخواستی کارفرما را انجام دهد، در غیر این صورت کارفرما می تواند این کار پیمانکار را نقض تعهد تلقی کند و ضمانت اجرا برای آن در نظر بگیرد.
اهمیت شفافیت قرارداد پیمانکاری چیست؟
معمولا همه جزئیات قرارداد پیمانکاری در قرارداد منعکس می شود. به عنوان مثال، نحوه انجام کار توسط پیمانکار، نحوه پرداخت دستمزد پروژه توسط کارفرما، مدت زمان تحویل پروژه و غیره در متن قرارداد پیمانکاری منعقد می گردد. بنابراین لازم هست هر دو طرف با چشمی باز و روشن توافقات خود را در قرارداد مربوطه بنویسند. زیرا ممکن است هر اشتباهی منجر به ضایع شدن حق یکی از طرفین و فراهم شدن شرایط سوء استفاده طرف مقابل از اشباه دیگری باشد.
شرایط عمومی و اختصاصی قراردادهای پیمانی به چه شکل است؟
شرایط عمومی قرارداد پیمانکاری شرایطی عام است که بر تمامی قراردادهای پیمانکاری حاکم بوده و غیر قابل اجتناب و تغییر می باشد. این شرایط شامل تعهدات تبعی می باشد که به طرفین قرارداد پیمانکاری تحمیل شده و مطابق با آن تکالیف و حقوق طرفین را به طور کامل و روشن بیان می کند.
اما شرایط اختصاصی قراردادهای پیمانکاری، شرایطی هستند که طبق توافق کارفرما و پیمانکار، بر اساس شرایط، اوضاع و احوال و ماهیت قرارداد تعیین گردیده اند. لازم به ذکر است که شرایط اختصاصی قراردادهای پیمانی هرگز نمی توانند ناقض شرایط عمومی قراردادهای پیمانی باشند.
قراردادهای پیمانی چند دسته هستند؟
قراردادهای پیمانکاری بسیار متنوع بوده و با توجه به نوع پرداخت، مدت زمان قرارداد، موضوع قرارداد و غیره دارای انواع و اقسام متفاوتی می باشند که ما در ادامه مطالب برخی از آنها را به شما عزیزان معرفی خواهیم کرد.
- قرارداد های پیمانی پرداخت کلی:
در این قراردادهای پیمانکاری، تمام کاری که باید پیمانکار انجام دهد همراه با هزینه آن کار مشخص می گردد. قیمت این نوع قرارداد پیمانی ممکن است به صورت شناور و یا آنکه ثابت تعیین گردد. - قرارداد دائمی:
این نوع قرارداد پیمانی اغلب در رابطه با موضوعاتی بسته می گردد که دائما در حال تکرار می باشند. شایان ذکر است که هدف کارفرما از تنظیم قرارداد دائمی پیمانی سرعت بخشیدن به زمان عملیات پیمانکاری و صرفه جویی در هزینه ها می باشد. - قرارداد طراحی و ساخت:
هنگامی که در یک قرارداد پیمانکاری، پیمانکار به تنهایی مسئولیت طراحی و ساخت پروژه را بر عهده می گیرد و کارفرما نیز همه نیازهای خود را در انجام پروژه کاملا شفاف و واضح معین می کند، می توان گفت که یک قرار داد طراحی و ساخت رخ داده است. به عنوان مثال یک نقاش ساختمان با شناسایی و در نظر گرفتن نیاز کارفرما و رعایت کامل استانداردهای کیفی و کمی اقدام به نقاشی ساختمان می کند. - قراردادهای پیمانکاری مدیریتی:
در این نوع قراردادها که نیاز به یک پیمانکار تخصصی دارند، کارفرما یک سازمان و یا یک شرکت را جهت مدیریت فازهای طراحی پروژه خود استخدام می کند. این سازمان و شرکت ها وظیفه دارند در کنار پیمانکار به فعالیت واگذار شده از جانب کارفرما بپردازند. - قرارداد پیمانکاری بازپرداخت هزینه:
در این قراردادها باید هزینه های اولیه پیمانکار و یا همان هزینه های واقعی کارگران را کارفرما پرداخت نماید. این هزینه ها به همراه مبلغ توافق شده به دلیل پوشش دادن هزینه ها و سود پیمانکار توسط کارفرما پرداخت می گردند.
بهترین وکیل بیمه پیمانکاری چه کسی است؟
انتخاب بهترین وکیل بیمه پیمانکاری با توجه طرز تفکر و انتظارات افراد می تواند متفاوت باشد. اما بطور کلی بهترین وکیل بیمه پیمانکاری شخصی است که در اولین درجه دارای تجربه قابل قبولی در زمینه پرونده های بیمه پیمانکاری باشد. علاوه بر تجربه باید یک سری ویژگی های دیگر نیز باید باشد که بواسطه آن ویژگی ها مردم راحتر بتوانند با او ارتباط بر قرار کنند تا از تخصص و دانش او بهره بجویند. بنابرین باید رزومه آن در دسترس متقاضیان اخذ وکیل بیمه پیمانکاری باشد و قیمت حق الوکاله خود را با رعایت انصاف و عدل به متقاضی ارائه دهد. همچنین باید سایر موکلین قبلی و حال حاضر نیز از عملکرد او راضی باشند.
حق الزحمه وکیل بیمه پیمانکاری به چه شکل محاسبه می شود؟
همانطور که مستحضر هستید، هدف اشخاص از اخذ وکیل به منزله بهره جستن از تخصص او جهت نجات از مشکلی که در آن گرفتار می باشند و به واسطه آن یا به محاکم خوانده شده و یا در محاکم طرح دعوی کرده است. بنابراین وکیل نیز در ازای مشاوره و خدمتی که به افراد ارائه می دهد دارای حق و حقوقی است که از آن به عنوان حق الوکاله یاد می گردد.
معمولا حق الوکاله وکلا بر حسب نوع پرونده متفاوت خواهد می باشد. به نحوی که هر چقدر میزان یک پرونده پیچیده و زمانبر باشد، وکیل مستحق دریافت حق الزحمه بیشتری خواهد شد. همچنین در دعاوی مالی نیز میزان مال بر دستمزد وکیل اثر گذاشته و هر چه مال بیشتر باشد حق الوکاله وکیل نیز به مراتب بیشتر خواهد شد. معمولا میزان حق الوکاله وکیل بیمه پیمانکاری معادل با درصدی از مبلغ مورد مطالبه است. هزینه مشاوره از وکیل متخصص در این باره نیز بر اساس میزان مطالبات متغیر می باشد.
اهمیت اخذ وکیل بیمه پیمانکاری چیست؟
دانش و علم حقوق یک مبحث بسیار کلی بوده که دارای بخش های جداگانه مفصلی نیز می باشد. به همین دلیل است که به غیر از کارشناسان حقوقی و وکلا نمی توان از کسانی دیگر انتظار درک و شناخت کامل این علم را داشت. حتی در بین تحصیل کرده های حقوق تنها عده محدودی به طور کامل این دانش وسیع را فراگرفته اند.
یکی از مباحث بسیار پیچیده علم حقوق، حقوق مربوط به بیمه می باشد. هر چند بیمه یک موضوع نوپا و تازه وارد به دنیای حقوق است اما بسیار پیچیده می باشد. همچنین قراردادها نیز از جمله مباحث تخصصی حقوق می باشند که واقعاً کمتر کسی به تمام مباحث مرتبط به آنها وارد هست.
بنابراین برای بستن یک قرارداد بیمه پیمانکاری تنها حضور وکیل بیمه پیمانکاری می باشد که تمام منافع و حقوق شما را حفظ می کند. به طور کلی قرارداد بیمه پیمانکاری که بین کار فرما و پیمانکار بسته می گردد باید مطابق با اصول حقوقی باشد. به همین دلیل است که برای بستن یک قرارداد پیمانکاری و قرارداد بیمه آن باید از مشاوره های یک وکیل متخصص و کار کشته در این حوزه بهره گرفت.